IFRS 永續準則來了！中小企業也要準備的永續揭露入門指南

隨著全球 ESG（環境、社會、治理）意識抬頭，永續揭露已不再只是大型企業的責任。國際永續準則理事會（ISSB）於 2023 年正式發布 IFRS S1 與 S2，台灣金管會也隨即宣布將自 2026 年起分階段推動接軌。雖然現階段主要針對資本額較高的上市櫃公司，但中小企業絕對不能掉以輕心。 許多中小企業是大型企業的供應商或協力廠商，在

IFRS 永續揭露準則簡介

IFRS S1 強調揭露企業面對的永續風險與機會，並將其與財務資訊連結，讓投資人能全面評估企業價值；IFRS S2 則聚焦在氣候風險與轉型，要求企業提出情境分析、碳排目標與相關指標。

雖然這兩項準則目前是針對資本額 50 億元以上的上市櫃公司，但根據金管會的揭露藍圖，所有上市櫃公司將於 2028 年全面適用。更重要的是，大型企業必須揭露供應鏈的永續表現，這表示中小企業作為關鍵供應商，也勢必被納入評估範圍內。

中小企業為什麼要現在就準備？

1. 客戶要求越來越多：大型品牌或通路商為了符合自身的永續揭露義務，會要求供應鏈合作夥伴提供 ESG 相關資料，例如碳排放數據、勞動條件、能源使用等。
    
2. 取得融資與補助的必要條件：ESG 成績已成為銀行審查貸款、政府補助與創投評估的重要依據，沒有永續紀錄的企業，未來將面臨資金門檻。
    
3. 提升競爭力與品牌形象：消費者與投資人越來越重視永續價值，中小企業若能主動展現永續作為，不但能提升形象，也更有機會打入國際市場。
    

如何開始進行永續揭露？

許多中小企業會認為「我們規模小、沒人力、也沒資源」，但其實永續揭露可以從簡做起，不一定一開始就要非常完整或複雜。以下是五個務實起步的方向：

1. 從資料盤點開始

先盤點公司目前有哪些環境、社會、治理相關的資料，例如用電量、廢棄物處理方式、員工工時與離職率、是否有內控制度等等。只要有基本資料紀錄，就能作為未來揭露的基礎。

2. 建立簡易紀錄表單

使用 Excel、Google Sheet 設計簡單的 ESG 資料記錄表，例如每月用水量、紙張使用量、員工培訓時數等，逐步建立內部揭露機制，降低未來突發應付壓力。

3. 指派永續聯絡人

不一定需要成立永續部門，但建議指派一位員工（如人資、財務、業務）擔任 ESG 聯絡窗口，負責彙整相關資料、回覆客戶問卷或聯繫外部協助。

4. 參考客戶模板或問卷

許多中小企業會收到客戶提供的 ESG 調查表，這些就是現成的揭露架構。建議主動與客戶溝通揭露內容，並保存歷年問卷做為制度建立參考。

5. 尋求外部資源協助

可善用政府、中小企業總會、工業技術研究院、縣市政府永續輔導計畫等資源，或諮詢企業合作顧問、新契機國際等機構，獲得制度建置、碳盤查與揭露指導。

永續揭露內容可以從哪裡做起？

可以從最容易取得的數據開始蒐集，不必一次到位，但要有逐年累積的概念，慢慢提升準備程度。

建議的準備時程

常見問答（FAQ）

我們沒有 ESG 人才也能進行揭露嗎？

當然可以！初期建議由懂業務流程或懂財務的人員兼任 ESG 資料彙整者，再視需要尋求專業顧問或教育訓練資源。

沒有碳排資料怎麼辦？

許多中小企業尚未進行碳盤查，建議可先使用推估方式（例如電費 × 排碳係數），或參考 IFRS S2 提供的計算指南，逐步建立完整性。

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結語：先從一張表開始，讓永續揭露變得簡單可行

面對 IFRS S1 與 S2 的來臨，不必等到法規強制才開始行動。中小企業若能提早從簡單的資料紀錄與內部流程建立著手，不但能降低未來應對成本，也更有機會成為永續供應鏈中受歡迎的夥伴。

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